O abono salarial PIS/PASEP é um valor pago anualmente a trabalhadores de baixa renda que trabalharam com carteira assinada (ou vínculo com órgão público) no ano-base. O abono de 2026 (ano-base 2024) já foi todo liberado: os pagamentos foram de 16 de fevereiro a 17 de agosto, por mês de nascimento, e quem tem direito e ainda não sacou pode fazer isso até o fim de dezembro de 2026. O calendário de 2027 começa em 15 de fevereiro. As regras valem tanto para o PIS quanto para o PASEP.
Neste guia você vê quem tem direito, o valor, como funciona o calendário por mês de nascimento, o prazo final pra sacar e o que fazer se houver algum erro nos dados.
Tabela rápida: a data do abono depende do mês de nascimento. A Resolução CODEFAT/MTE nº 1.032/2025 (art. 15) fixou datas que valem todos os anos: o dia 15 do mês ou, se não for dia útil, o primeiro dia útil seguinte.
| Mês de nascimento | Data na resolução | Pagamento em 2026 | Pagamento em 2027 |
|---|---|---|---|
| Janeiro | 15/02 | 16/02/2026 | 15/02/2027 |
| Fevereiro | 15/03 | 16/03/2026 | 15/03/2027 |
| Março e abril | 15/04 | 15/04/2026 | 15/04/2027 |
| Maio e junho | 15/05 | 15/05/2026 | 17/05/2027 |
| Julho e agosto | 15/06 | 15/06/2026 | 15/06/2027 |
| Setembro e outubro | 15/07 | 15/07/2026 | 15/07/2027 |
| Novembro e dezembro | 15/08 | 17/08/2026 | 16/08/2027 |
As datas de 2026 e 2027 da tabela são o dia 15 ou o primeiro dia útil seguinte, como diz a resolução. Eu calculei a partir do calendário de dias úteis, então confirme a sua no aplicativo Carteira de Trabalho Digital. Os detalhes estão abaixo.
Quem tem direito ao PIS/PASEP em 2026?
O abono salarial é previsto no artigo 239 da Constituição Federal e regulamentado pelo artigo 9º da Lei 7.998/1990. Pra receber o valor referente ao ano-base 2024 (pago em 2026), o trabalhador precisa cumprir todos estes requisitos:
- Estar cadastrado no PIS ou PASEP há pelo menos 5 anos
- Ter trabalhado no mínimo 30 dias (seguidos ou não) com carteira assinada em 2024
- Ter recebido em média até R$ 2.765,93 por mês em 2024 (o Ministério do Trabalho e Emprego divulga o valor arredondado, R$ 2.766) (o limite não é mais fixado em "2 salários mínimos" — desde a mudança recente, é corrigido só pela inflação, e não sobe automaticamente junto com o salário mínimo)
- Ter os dados informados corretamente pelo empregador no eSocial ou na RAIS, dentro do prazo definido pelo governo
Por que o limite de renda não é mais "2 salários mínimos"?
Essa é uma mudança recente que confunde bastante gente, principalmente quem já recebeu o abono em anos anteriores e está acostumado com a lógica antiga. Durante muito tempo, o critério de renda do PIS/PASEP era descrito como "até 2 salários mínimos mensais" — um valor que subia automaticamente todo ano, junto com o reajuste do salário mínimo.
Isso mudou: o teto de renda passou a ser corrigido pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), desvinculado do salário mínimo. Na prática, isso significa que o limite não sobe mais na mesma proporção que o salário mínimo sobe — em anos de reajuste maior do mínimo, o teto de renda do PIS/PASEP cresce menos, numa velocidade diferente. É por isso que hoje o valor de referência aparece como um número fixo (R$ 2.765,93 pro ano-base 2024, calculado a partir dos 2 salários mínimos de 2023 mais o INPC do período), e não mais como "2 salários mínimos" — os dois deixaram de andar juntos.
Essa mudança veio da Emenda Constitucional nº 135/2024, que incluiu o § 3º-A no art. 239 da Constituição e criou uma regra de transição que reduz o limite gradualmente ao longo dos anos, até chegar ao equivalente a 1,5 salário mínimo em 2035. Na prática, isso significa que, com o passar dos anos, uma fatia menor de trabalhadores vai continuar dentro do critério de renda — mesmo quem hoje se enquadra tranquilamente pode ficar de fora em alguns anos, se o salário subir na mesma proporção do mínimo enquanto o teto do PIS/PASEP sobe mais devagar.
O que acontece se meu empregador não informou os dados corretamente?
Esse é, na prática, um dos motivos mais comuns de gente elegível não aparecer como tendo direito ao abono. A informação sobre o vínculo empregatício, os meses trabalhados e o salário do ano-base vem do eSocial ou da RAIS, preenchidos pela empresa — o trabalhador não tem controle direto sobre esse envio.
Se você trabalhou o suficiente em 2024 mas a consulta mostra que não tem direito, ou mostra um número de meses menor do que o real, o primeiro passo é procurar o RH da empresa (ou da empresa em que você trabalhava naquele ano, se já não trabalha mais lá) pra confirmar se a declaração foi enviada e está correta. Empresas têm prazo legal pra corrigir informações enviadas com erro, e a correção pode liberar o pagamento retroativo dentro do próprio calendário do ano.
Pela resolução (art. 5º), as informações enviadas até o último dia de agosto do ano seguinte ao ano-base entram no calendário normal; as enviadas depois, até 20 de junho, são processadas para pagamento em 15 de outubro (ou no primeiro dia útil seguinte); e as que chegam depois de 20 de junho ficam para o calendário seguinte, sem recurso administrativo.
Se a empresa não existe mais ou não responde, é possível buscar orientação no Ministério do Trabalho e Emprego ou no sindicato da categoria, levando documentos que comprovem o vínculo — carteira de trabalho, contracheques do período.
Qual a diferença entre PIS e PASEP?
- PIS (Programa de Integração Social): trabalhadores da iniciativa privada, cadastrados pela Caixa Econômica Federal
- PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público): servidores públicos e empregados de empresas públicas, cadastrados pelo Banco do Brasil
O valor e as regras de direito são exatamente os mesmos — muda só o órgão pagador responsável.
Abono salarial é a mesma coisa que o "PIS antigo"?
Não, e essa é outra confusão comum, especialmente entre trabalhadores mais velhos. Existem dois sistemas completamente diferentes com o nome PIS/PASEP:
- Abono salarial anual (o assunto deste guia): pagamento anual, de até 1 salário mínimo, condicionado aos requisitos de renda, carência e meses trabalhados no ano-base.
- Saldo de cotas PIS/PASEP: valores que ficaram acumulados em contas individuais dos trabalhadores até 5 de outubro de 1988, quando o sistema de cotas individuais foi extinto pelo artigo 239 da Constituição Federal. Quem tinha saldo nessa época pode sacar esse valor acumulado, mas isso segue regras totalmente diferentes — não depende de ano-base, carência ou limite de renda, e é um saque único do saldo que ficou parado, não um pagamento anual recorrente.
Se você é mais velho e ouviu falar de "resgatar o PIS", sem saber se é o abono anual ou o saldo de cotas antigo, vale consultar os dois separadamente nos canais oficiais — são processos e valores completamente distintos.
Qual o valor do abono salarial?
O valor é proporcional aos meses trabalhados em 2024, calculado como 1/12 do salário mínimo vigente por mês trabalhado. Com o salário mínimo de 2026 em R$ 1.621,00:
| Meses trabalhados em 2024 | Valor aproximado |
|---|---|
| 1 mês | R$ 135,08 |
| 6 meses | R$ 810,50 |
| 12 meses (ano completo) | R$ 1.621,00 |
Como funciona o calendário de pagamento?
O calendário 2026 (ano-base 2024) começou em 16 de fevereiro (o dia 15 caiu num domingo) e foi até 17 de agosto, com os pagamentos liberados em grupos por mês de nascimento do trabalhador (não por final de NIS, como no INSS ou Bolsa Família).
- Aplicativo Carteira de Trabalho Digital (Android/iOS)
- Portal Emprega Brasil (gov.br)
- Para o PIS: aplicativo ou site da Caixa (usando o NIS)
- Para o PASEP: aplicativo ou site do Banco do Brasil
- Telefone 158 (Central Alô Trabalho)
E o abono de 2027? O que já se sabe
O abono que será pago em 2027 tem ano-base 2025: vale quem trabalhou com carteira assinada em 2025 e cumpre os requisitos. Pela Resolução CODEFAT/MTE nº 1.032/2025, o calendário é o mesmo da tabela do topo, a partir de 15 de fevereiro de 2027 para quem nasceu em janeiro. Os resultados são publicados em 5 de fevereiro, na Carteira de Trabalho Digital, no gov.br ou nas Superintendências Regionais do Trabalho (art. 6º).
Duas coisas ainda não consegui confirmar: o valor máximo de 2027, porque a resolução diz que ele é de até um salário mínimo vigente na data do pagamento (art. 9º) e esse valor depende do reajuste do mínimo, e o teto de renda do ano-base 2025, que é corrigido pelo INPC (art. 3º, § 1º). Por isso, não vou citar números para 2027. O valor segue a regra de 1/12 por mês trabalhado, e a fração de 15 dias ou mais conta como mês inteiro (art. 9º, §§ 1º e 2º).
Qual o prazo final para sacar?
O valor liberado fica disponível pra saque até o final de dezembro de 2026 (último dia útil bancário do ano; as datas divulgadas variam entre 29 e 30 de dezembro, então confirme na Caixa ou no Banco do Brasil). Depois desse prazo, o valor não sacado ainda pode ser reivindicado: a resolução prevê prescrição de 5 anos, contados da primeira disponibilização do valor para pagamento (art. 34). Mas o processo deixa de ser automático — o mais seguro é sacar dentro do próprio calendário do ano, assim que seu grupo for liberado.
Não existe vantagem real em esperar o prazo final se você já tem acesso ao valor: o abono não rende juros nem correção enquanto está disponível pra saque, então adiar não aumenta o valor recebido — só aumenta o risco de esquecer e perder o prazo de saque.
Como sacar o valor?
- Transferência automática pra conta poupança social digital (Caixa Tem, pro PIS)
- Saque em caixas eletrônicos, lotéricas ou agências da Caixa (PIS) ou Banco do Brasil (PASEP), com documento de identidade
Se você já tem o valor disponível na conta Caixa Tem (pro PIS), não precisa fazer nada além de acessar o aplicativo — o dinheiro já está lá, disponível pra Pix, pagamento de contas ou compras do dia a dia, sem necessidade de ir a uma agência física.
Perguntas frequentes sobre o PIS/PASEP 2026
Quem começou a trabalhar depois de 2020 tem direito ao PIS/PASEP?
A Lei 13.932/2019 transferiu as antigas contas de cotas do PIS/PASEP para o FGTS, mas isso não mudou o abono salarial anual (o benefício deste artigo), que continua sendo pago a quem cumpre os requisitos, incluindo estar cadastrado há pelo menos 5 anos.
Desempregado atualmente tem direito ao abono referente a 2024?
Pode ter, se cumprir os demais requisitos do ano-base 2024: o que importa é ter trabalhado ao menos 30 dias em 2024, independentemente da sua situação de emprego em 2026.
Posso consultar se tenho direito antes da data do meu grupo chegar?
Sim, a consulta de elegibilidade pode ser feita a qualquer momento pelos canais oficiais (Carteira de Trabalho Digital, Caixa, Banco do Brasil) — só o saque em si depende da data do seu grupo.
O PIS/PASEP é a mesma coisa que o saldo de cotas antigo (anterior a 1988)?
Não. O abono salarial anual é diferente do saldo de cotas PIS/PASEP acumulado até 1988, que tem regras próprias de saque e não depende de ano-base.
O valor do abono conta como renda pra outros benefícios, tipo Bolsa Família?
Não encontrei norma que trate do abono salarial no cálculo de renda do CadÚnico. Em caso de dúvida sobre o seu caso, confirme no CRAS do seu município.
Conclusão
O abono salarial PIS/PASEP paga até 1 salário mínimo (proporcional aos meses trabalhados) a quem esteve com carteira assinada em 2024, está cadastrado há 5 anos ou mais, e recebeu até R$ 2.765,93 por mês naquele ano. O calendário 2026 vai de fevereiro a agosto por mês de nascimento, com saque disponível até dezembro. Para 2027 (ano-base 2025), a resolução já fixa o mesmo calendário permanente, começando em 15 de fevereiro. Confirme sua data exata pelo Carteira de Trabalho Digital ou no site da Caixa/Banco do Brasil.
Vale lembrar que o teto de renda está mudando ano a ano (corrigido pelo INPC, não mais junto com o salário mínimo), então mesmo quem teve direito em anos anteriores deve confirmar a própria elegibilidade a cada ano-base, sem presumir automaticamente que continua se enquadrando.
Já verificou o calendário de outros benefícios que você recebe? Veja também o nosso Calendário INSS 2026 e o Calendário Bolsa Família 2026.
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Este artigo é informativo. Datas, valores e regras podem mudar por decisão do Codefat ou por lei — confirme sempre nos canais oficiais (Caixa, Banco do Brasil, Carteira de Trabalho Digital).